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Karriere Website

Die Basis für ein zeitgemäßes Personalmarketing

Überzeugendes Employer Branding, intern wie extern, schafft es nachweislich, schneller neue Mitarbeitende zu gewinnen und diese langfristig an das Unternehmen zu binden. Mit authentischen, ansprechenden Karriereseiten und spezifischen Kampagnen (z.B. Landingpages) helfen wir Ihnen, sich mit Ihrer Arbeitgebermarke richtig auf dem neuen Arbeitsmarkt zu positionieren. Jobsuchende können sich mit den hier zur Verfügung gestellten Informationen schnell und unmittelbar von Ihrem Mehrwert als Arbeitgeber überzeugen. Der Fachkräftemangel in Deutschland nimmt immer kritischere Ausmaße an und wird das Wachstum der betroffenen Unternehmen bremsen. Spätestens jetzt sollten sich Arbeitgeber auf die neuen Spielregeln im Personalmarketing einstellen. Denn wer weiterhin eine Chance im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte haben will, muss sich aktiv um diese bemühen. Im Gegensatz zu früher bewirbt sich heute der Arbeitgeber bei den Mitarbeitenden. Er muss sich für diese interessant machen, sein Unternehmen ins beste Licht rücken. Die neue Generation von Mitarbeitenden (auch Digital Natives und Generation Z genannt) stellt hohe Erwartungen an den zukünftigen Arbeitgeber. Es wird erwartet, dass Unternehmen, möglichst transparent, umfassende Informationen zur Verfügung stellen. Auf der Firmen-Website und insbesondere der Karriere Website sollten möglichst alle Informationen vorliegen, die der potenzielle neue Mitarbeitende benötigt, um sich einen umfassenden Eindruck vom neuen Arbeitgeber machen zu können.

Die glaubwürdige Karriere Website: Schlüssel zur höheren Bewerberresonanz

Finden die potenziellen Bewerber und Bewerberinnen keine Karriere Website mit den gesuchten Informationen, ist das Rennen schon fast gelaufen. Viele Entscheidungen werden heutzutage mit Hilfe der Informationen aus dem Internet vorbereitet – Themen wie Beruf und Karriere gehören natürlich auch dazu. Je glaubwürdiger sich Unternehmen hier präsentieren, je besser können sie dem Fachkräftemangel entgegenwirken. Eine gut gemachte und überzeugende Karriere Website ist der Schlüssel dazu!

Anja Felden und Peter Groß

Göbenstraße 19 | 66763 Dillingen/Saar